государственная корпорация Федеральное государственное унитарное Корпоративное изданиепо атомной энергии «росатом»предприятие «горно-химический комбинат»Распространяется бесплатно26 июля2012№13(463)Социальная подушка Условия глобального безопасности ГХКлидерстваНе догадываться и предполагать, а знать о наших правах 12и обязанностях!6Александр Локтев: «Необходимо «зачистить» территорию»ФОТОИГОРЯ МАЧУЛИНАПервый эфир в новой телестудии ГХК состоялся 16 июляКачественный эфир — городуПо поручению главы Росатома ГХК создал современную телестудиюНовая телевизионная студия Горно-химического химического комбината: двух и более изображений в что железногорцы должны комбината приступила к работе. Целью ее создания ПТЦ «Телеком», отделом обо-пределах одной композиции) видеть гостей города и иметь стало развитие информационного пространства Же-рудования и отделом по свя-формируют богатые творче-возможность пообщаться с лезногорска. Благодаря студии у горожан появит-зям с общественностью.ские возможности. В базо-ними во время прямого эфи-ся возможность получать более качественный теле-Об открытии студии объя- вом варианте студия предна-ра. Это имеет большое зна-визионный продукт. А железногорским телевизион-вил генеральный директор значена, в том числе, для ве-чение для развития в горо-щикам открытие студии ГХК даст возможность рабо-ГХК Петр Гаврилов. Далее дения прямых эфиров и обо-де гражданского общества, тать на самом современном оборудовании и послу-для журналистов и техниче-рудована телефонной лини-чему Росатом придает боль-жит отправной точкой для развития новых творче-ского персонала была устрое-ей для вывода в эфир вопро-шое значение. Для того что-ских идей. Юлия Трусована мини-экскурсия: простор-сов телезрителей.бы студия не простаивала и ные кабинеты и аппаратная Приветствуя гостей, гене-эффективно использовалась Стоит отметить, что аппа- можность железногорцам произвели хорошее впечат-ральный директор ГХК отме-по назначению, мы отдаем ее ратно-студийный комплекс в своем городе и в рамках ление. И, наконец, «зажглись тил:в пользование городской те-и интерьер студии были раз-поставленной задачи соз-огни» в сердце новой сту-— Решение о создании те-лекомпании «Канал-12».работаны и воплощены в ре-давать сложные техниче-дии — съемочном павильо-лестудии предприятия было После презентации в сту-альность железногорской ские и дизайнерские объ-не. Павильон студии позво-принято Сергеем Владиле-дии сразу начался рабочий командой Vi-art studio, что екты федерального класса. ляет снимать передачи раз-новичем Кириенко во время процесс и съемка первой пе-так же способствует разви-Работы были организова-ных жанров, варианты осве-его последнего визита в но-редачи, которая в этот же тию территории и дает воз-ны подразделениями Горно-щения и кеинга (совмещения ябре прошлого года, потому день вышла в эфир.23н о вос т исо б ы т и е№13 |26 июля 2012№13 |26 июля 2012О чем надо договориться на берегу Генеральному директору Генеральному Государственной корпорации или спасение утопающих — по атомной энергии «Росатом» директору С.В. КириенкоРосатома дело рук самих утопающихСергею Владиленовичу Кириенко На встрече с активом профсоюза ГХК представители ЦК РПРАЭП рассказали о специфике 26 июля Уважаемый Сергей Владиленович!подготовки к реорганизации подразделений предприятия. Главная задача — минимизировать исполняется От лица трудового коллектива Горно-химического комбината и от себя лично сер-потери и извлечь максимальную выгоду из перевода непрофильных производств в ДЗО50 лет дечно поздравляем Вас с пятидесятилетним Юбилеем!Под Вашим непосредственным руководством атомная отрасль не только сохранила стратегический приоритет, но и стала флагманом инновационного развития России. ФПроблемы, которые накапливались десятилетиями, успешно решаются под Вашим В музее ГХК 11 июля ОцитатаТОнепосредственным руководством в рамках Федеральных целевых программ, вво-прошла встреча ИГГлаве отрасли — 50!дятся в эксплуатацию новые энергетические блоки атомных электростанций, ак-профактива ком- ОРЯтивно реализуется концепция замыкания ядерного топливного цикла. У Сергея Кириенко всегда было особое отношение к Горно-химическому бината с заведую- МАСбалансированная экологическая и технологическая политика, проводимая Вами, комбинату, хотя характеристика и менялась от «экономики абсурда» щим юридическим ЧУЛпозволила в непростые для мировой атомной энергетики «дни Фукусимы» удержать в 2005-м до «лучшего предприятия отрасли по эффективности управления отделом Централь-ИНАвысокие позиции Российской атомной отрасли. Достижения в социальной сфере, проектами» уже в 2008-м. Генеральный директор Росатома всегда высоко ного комитета Рос-увеличение притока молодых специалистов на предприятия атомной отрасли под-оценивал реальные достижения нашего предприятия, и именно он принимал тверждают правильность выбора направления стратегического развития отрасли.сийского профсоюза окончательные решения о том, чтобы поручить Горно-химическому комбинату Работники Горно-химического комбината высоко ценят Ваш вклад в развитие на-работников атом- одну из самых сложных научно-технических и экономических задач, стоящих шего предприятия. При Вашей поддержке реализуются такие крупные проекты по ной энергетики перед отраслью. Благодаря этим решениям комбинат обрел реальную замыканию ядерного топливного цикла, как сооружение «сухого» хранилища отра-и промышленности перспективу создания полного технологического комплекса замкнутого ботавшего ядерного топлива РУ РБМК-1000 и ВВЭР-1000, строительство завода по (ЦК РПРАЭП) ядерного топливного цикла и завода МОКС-топлива. Именно благодаря этим производству МОКС-топлива, создание опытно-демонстрационного центра по от-четко оформленным планам Горно-химический комбинат сохранил трудовой Николаем Руда-работке инновационных технологий переработки ОЯТ.коллектив и был определен пилотным предприятием отрасли по целому ряду ковым и заведую-Со словами искренней благодарности хотим сегодня от всей души пожелать про-направлений. Сергей Кириенко стал главным инициатором процесса, который щим отделом эко-фессионального долголетия, надежных партнеров, дерзких помыслов и свершений, в жесткой конкуренции с другими территориями привел к формированию номической работы ВИТАЛИЙ счастья и крепкого здоровья Вам и Вашим близким!проекта инновационного кластера Железногорска, и таким образом определил и заработной пла-ИВАНЕНКОперспективы не только нашего предприятия, но и нашего города. ты ЦК РПРАЭП Вла-председатель В связи с 50-летним юбилеем генеральный директор Горно-химического Генеральный директор Председательдимиром Чаплыги-ППО ГХКНиколай Рудаков (слева) представил профлидерам комбината юридическую базу, на которую необходимо комбината П.М. Гаврилов и председатель ППО ГХК В.Ф. Иваненко направили ФГУП «ГХК» ППО ГХКным. Их визит про-опираться при выводе подразделения в ДЗО и организации в нем первичной профсоюзной организации. — Мы пригласили Вла-Сергею Владиленовичу Кириенко поздравление:П.М. Гаврилов В.Ф. Иваненкоходил по пригла-Днем позже эти материалы были переданы всему профсоюзному активу предприятиядимира Ивановича Ча-шению председате-плыгина и Николая Ни-ля ППО ГХК Вита-колаевича Рудакова с лия Иваненко. Яна одной целью — сфор-организации отрасли и избежно сказывает-достижение конкрет-лезненно для коллекти-Янушкевичмировать четкое пони-предприятий. Круг во-ся и на работе специ-ных договоренностей ва пройти стадию реор-одной строкоймание, как необходимо просов, заданных проф- алистов, которые пре-между руководством ганизации, по словам С рабочим визитомЭТО действовать профсоюзу союзными активиста-жде занимались обе-основного производ-Владимира Ивановича, в условиях реструкту-17-18 июля состоялся рабочий ви-В ходе визита состоялся ряд ра-площадки объектов капитально-НАДО ЗНАТЬми комбината, касался спечением деятельно-ственного «ядра», ДЗО и вполне конкретны: нор-ризации предприятия. зит на Горно-химический комби-бочих совещаний с участием ге-го строительства ГХК. Кроме во-Задача ставилась се-самых сложных тем. сти этих подразделе-профсоюзом о том, ка-мальные сроки — что-Двадцать четыре лучших Эти знания нам понадо-нат представителей руководства и нерального директора ГХК Петра просов по созданию новых про-рьезнейшая: поделить-бятся уже «завтра» — ний, проще говоря — кую поддержку получат бы изменения не стали специалистов Дирекции по ядер-Гаврилова, руководителей и спе-изводств, участники совещаний ся методическими нара-если, впрочем, не «вче-МЫ на тех, кого у нас при-непрофильные подраз-слишком стремитель-В трудовых коллективах Горно-химического ной и радиационной безопасно-циалистов предприятия. Делега-также обсудили предстоящую ре-ботками наиболее без-ра»: мало верить или не НЕ НАГНЕТАЕМнято называть «ком-деления как в процес-ными и неожиданны-комбината готовят списки лучших сотрудни-ков, кандидатуры которых будут выдвинуты сти Росатома во главе с директо-ция ДЯРБ в сопровождении спе-структуризацию предприятия и болезненной реструкту-верить, что у процесса Что волнует людей в бинатоуправлением». се их выделения, так и в ми; достойные выход-для занесения на Доску Почета и в Книгу По-ром Дирекции Олегом Крюковым. циалистов комбината осмотрела другие вопросы.ризации, которая неиз-выделения подразде-подразделениях, ко-Кроме того, есть при-последующие годы. Все ные пособия для тех, чета предприятия. До конца июля трудовым бежно ждет все ФГУПы. лений в самостоятель-торым в этом или сле-меры, и немало, когда должно быть предельно кто решит уволиться коллективам, с участием администрации и Знания как это мож-ные предприятия бу-дующем году предсто-руководители произ-конкретно обозначено, или уйти на пенсию; и профсоюзных комитетов, предстоит выбрать дет счастливый исход. но сделать у гостей дей-ит быть выделенны-водств добиваются ро-подчеркнул Чаплыгин.возможность переобу-Награды за «сухое»лучших работников и предоставить докумен-Мы обязаны принимать ствительно есть: они ми из основного произ-ста показателей произ-— Например, на пред-чения персонала в соот-ты в отдел кадров. Затем комиссия ГХК по в этом процессе самое Большая группа работников ГХК аналогов в мире. Успешная реали-удостоены Почетной грамоты Рос- входят в состав Отрасле-активное участие, вли-водственного контура в водительности труда за приятиях топливной ветствии с новыми по-наградам рассмотрит и утвердит списки кан-удостоена наград Росатома за боль-зация этого проекта стала очеред-атома, и 22-м специалистам пред-вой комиссии по урегу-ять на него. Как это де-ДЗО? Страх, что после-счет «сбрасывания» не-компании (ТВЭЛ) ре-требностями. Здесь Ча-дидатур, в соответствии с которыми отдел по шой вклад в создание пускового ным шагом к созданию на Горно-приятия объявлена благодарность лированию социально-лать — надо понять, дуют увольнения, что профильных активов.шили, что выделяемые плыгин предложил ис-связям с общественностью организует фо-тосъемку. К 28 сентября на Доске Почета комплекса «сухого» хранилища от-химическом комбинате технологи-Госкорпорации. Награды будут трудовых отношений и опираясь на опыт дру-зарплаты снизятся, что — Но ГХК здесь стоит ДЗО сохраняют коллек-пользовать потенциал предприятия появятся имена и фотографии работавшего ядерного топлива.ческого комплекса по замыканию вручены в День работника атомной находятся в тесном кон-гих предприятий социальный пакет со-особняком. Количество тивный договор «мате-учебного центра ГХК. 24 человек, пять работников будут занесены «Сухое» хранилище Горно-хими- ядерного топливного цикла. промышленности.такте с председателя-Росатома. кратится.персонала у вас остает-ринского» предприятия В завершение разго-в Книгу Почета ГХК. ческого комбината — уникальное Нагрудным знаком «За заслуги C полным списком награжденных ми «первичек» предпри-Судя по сказанному, ся стабильным в тече-в течение двух лет и за-вора гости еще раз на-сооружение, по масштабам, уров-перед атомной отраслью» III сте-можно ознакомиться на ятий Государственной Владимир Чаплыгин ние трех лет. Я это счи-тем на его основе созда-помнили: безусловно, ню безопасности и комплексу тех-пени награждены семь работни-внутреннем сайте предприятия корпорации «Росатом». риод обретения подраз-приехал не затем, что-таю большим достиже-дут собственные. Кроме период реорганизации, «Юбилейный» поможет нических решений не имеющее ков предприятия. 22 сотрудника info.mcc.ruТак что и «болевые точ-делениями экономиче-бы успокаивать. Разго-нием руководства пред-того, там постановили, а, тем более, подготов-больным детямки» реструктуризаций ской и юридической са-вор велся предельно от-приятия, результатом что первое время цена ки к ней, очень непрост. предприятий отрасли, мостоятельности и об-кровенно. Да, в процес-внимания генерально-услуг, предоставляемых Неизвестность не мо-В санатории-профилактории «Юбилейный» и истории успеха полу-разования в них первич-се оптимизации прак-го директора к социаль-«дочками» «ядру», бу-жет не беспокоить, пе-Улетели, но обещали вернутьсяразработаны медицинские программы по ле-чивших самостоятель-ных профсоюзных ор-тически везде наблю-ной теме. Непрофиль-дет чуть выше, чем для ремены пугают. Но за-чению больных с диагнозом «детский це-Максим Казаков и Марина Андре-да России, Москву и даже съездить в работницы АХО ТСЦ Максим Каза-ность «дочек», равно ганизаций. Днем поз-дается сокращение чис-ные объекты не просто внешних клиентов. Но частую перемены быва-ребральный паралич» (ДЦП), включающие ева, железногорские участники Венгрию. В проекте также участвуют ков, а чуть позже предложение посе-как и примеры явных и же справочный матери-ленности персонала, сохранены — они пре-об этом необходимо до-ют благотворными. электропроцедуры, водолечение и индиви-дуальные занятия лечебной физкультурой. IV Международного детского проек-ребята из стран ближнего и дальнего тить «Орлёнок» поступило и Мари-скрытых потерь в про-ал, который использо-причем не только не-красно работают и име-говариваться на бере-— На Ангарском РМЗ Заявления работников ГХК о лечении детей-та «NucKids-2012», отправились на зарубежья. не Андреевой, папа которой работа-цессе преобразований вал в презентации Ни-профильных подразде-ют прочную деловую гу. И вот здесь, как ни-после выделения в ДЗО инвалидов будут оформляться в кабинете 334 гастрольную сессию в Краснодар-Напомним, ГХК впервые выступа-ет на изотопно-химическом заводе. Владимир Чаплыгин и колай Николаевич, был лений. Да, под угрозой репутацию в городе. когда, возрастает роль стонут от избытка рабо-с/п «Юбилейный», затем документы рассмо-ский край. Их путешествие продлит-ет партнером проекта NucKids, кото-Интересное совпадение: оба участ-Николай Рудаков знают распространен уже сре-находятся социальные профсоюзной органи-ты. У них огромное ко-трит социальная комиссия Горно-химического ся больше месяца. Сначала — во Все-рый уже получил признание на мно-ника учатся в школе №101, которая непонаслышке. ди всех председателей пакеты. Да, прекраща-СЕБЕ зации и ее лидеров. Су-личество новых зака-комбината, которая будет принимать соответ-российском детском центре «Орлё-гих предприятиях отрасли. По его завоевала звание «Школа Росато-В начале встречи Ни-профячеек комбината: ется течение «атомно-ВО БЛАГОмеют отстоять позиции зов, и они вполне спо-ствующие решения. нок» им предстоит участвовать в по-условиям дети атомщиков прохо-ма», и отмечают свои дни рождения колай Рудаков поделил-предупрежден — зна-го» стажа при выделе-Главной задачей в про-работников — реорга-собны обеспечивать и Ознакомиться с наименованиями и стои-становке мюзикла в компании свер-дят конкурсный отбор, чтобы затем в один день, только с разницей в два ся с собравшимися юри-чит вооружен. нии из «материнской» цессе выделения от-низация пройдет благо-повышение заработной мостью услуг, включенных в медицинские стников, чьи родители работают на поучаствовать в создании мюзикла. года. Газета будет следить за творче-дической «базой», на ко-Затем речь зашла о организации. Кроме дельных подразделе-приятно, не сумеют…платы, и обновление программы по лечению детей с ДЦП, мож-но на диске P:comfold/папка СП Юбилейный/атомных предприятиях. Затем — по-В мае этого года по результатам ка-скими приключениями начинаю-торую необходимо опи-социальных и эконо-того, выведение за кон-ний в «дочки» Влади-Условия, при которых материальной базы. Все санаторий-профилакторий Юбилейный.сетить с гастролями атомные горо-стинга в финал проекта вышел сын щих артистов.раться профактиву в пе-мических аспектах ре-тур подразделений не-мир Чаплыгин назвал можно наиболее безбо-зависит от людей.
