Сложности с текущими операциями в Уралприватбанке связаны с отсутствием первого лица председателя правления«- такое сообщение появилось на сайте банка 13 июня: предправления Юрий Денисов «без предупреждения» уволился, «лишив финансово-кредитную организацию права первой подписи и заблокировав таким образом в банке ряд процессов».

Ряд оказался большим. Первой подписью заверяются финансовые и платежные документы банка, поясняет партнер ФБК Алексей Терехов: «Без первой подписи встают все операции банка, за исключением выдачи средств из кассы с небольшим нарушением регламентов. Все проводимые банком операции ежедневно вносятся в реестр, который должен быть заверен уполномоченным лицом первой подписью, без этого операции не проведут ни контрагенты, ни ЦБ».

В конце прошлой недели Уралприватбанк принимал платежи от юрлиц на бумажных носителях. Работал только головной офис банка. Бан ... Читать дальше »

Ольга Макарова "Корпоративное право. Курс лекций"

В курсе лекций анализируются существующие взгляды на понятие корпорации и корпоративного права, исследуется корпоративное законодательство, а также рассматриваются проблемы корпоративного управления.

В свете разрабатываемой Концепции развития законодательства о юридических лицах проблемы, рассматриваемые в рамках настоящего курса, имеют определенное научно-теоретическое и практическое значение.

Курс предназначен для студентов юридических факультетов, обучающихся по магистерской программе «Коммерческое (предпринимательское) право».

Содержание:

ПРОБЛЕМЫ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА

Лекция 1. Общие положения о корпорации
Лекция 2. Общие положения о корпоративном праве
дальше »

Корпоративное право

В области корпоративного права Московская коллегия адвокатов оказывает юридические услуги как российским, так и зарубежным организациям и предприятиям. Мы опираемся при этом на обширную юридическую практику и обеспечиваем полную конфиденциальность договорных отношений с клиентом.

Московская коллегия адвокатов оказывает следующие услуги в области корпоративного права:

1. С целью разработки оптимальной схемы органов управления организацией:

• определяем оптимальную схему органов управления организацией;
• консультируем по вопросам выбора системы органов управления;
• разрабатываем необходимые внутренние документы организации;
• анализируем действующую систему управления организацией;
• проводим подготовку и обеспечиваем проведение общих собраний акционеров (участников);
• организуем взаимодействие Общества и его акционеров (участников);
• обеспечиваем работу Совета директо ... Читать дальше »

Инвалиды: на борт без забот

Новый стандарт обслуживания пассажиров с инвалидностью на воздушном транспорте был разработан Всероссийским обществом инвалидов, авиакомпанией «Трансаэро», московским аэропортом «Домодедово» и Ассоциацией производителей сервисных услуг для пассажиров на транспорте. «Трансаэро» и аэропорт «Домодедово» станут первыми российской авиапредприятиями, внедрившими этот стандарт в свою работу. Это послужит примером для всех остальных.



Стандарт представляет собой свод рекомендаций по всестороннему обслуживанию инвалидов различных категорий. Грубо говоря, документ рассказывает о том, как это должно выглядеть в идеале, и является добровольным корпоративным стандартом. При его разработке учитывалось законодательство РФ, документы ООН (Конвенция о правах инвалидов), уже внедренные международные стандарты авиаперевозки инвалидов и многи ... Читать дальше »

Только четверть россиян твердо уверены, что получат премию по итогам года. Работодатели более оптимистичны: ежегодную премию проигнорируют не более трети компаний

Лишь 27% работающих россиян, принявших участие в опросе исследовательского центра портала SuperJob, верят, что получат премию по итогам года. 44% респондентов сообщили, что в их компаниях такие премии не практикуют. А в 14% фирм, по словам сотрудников, премию не смогут выплатить из-за финансовых трудностей.

По сравнению с 2010 г. на 3 процентных пункта (с 41 до 44%) выросло число сотрудников, которые сообщают, что их работодатели вообще не считают нужным платить годовые премии, и на столько же (с 11 до 14%) количество сотрудников, утверждающих, что их компании выдать годовую премию не позволяет тяжелая финансовая ситуация.

Дела неплохи

Работодатели уверяют, что никакие слухи о надвигающемся кризисе не заставят их отказаться от итоговых премий. По разным данным, премировать сотрудников пл ... Читать дальше »